1994 yılı–2008 döneminde erken emeklilik şartları belirlendi

SGK giriş tarihine göre değişen emeklilik sistemi, 94, 2008 ve 18 yıllarında işe başlayanlar için yeni erken emeklilik fırsatları sunuyor. 3.600, 4.500 ve 5400 prim günü üzerinden şekillenen sistemlerle, belirli koşulları yerine getiren vatandaşlar daha erken emeklilik hakkı elde edebilecek. Yaş, prim günü ve sigortalılık süresi gibi unsurlar dikkate alınarak hazırlanan bu düzenleme, milyonlarca çalışan için çeşitli emeklilik seçeneklerini gündeme getiriyor.

Giriş tarihine göre emeklilik şartları tekrar şekilleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son değişikliklerle, sigorta başlangıç yılına göre şartları tekrar tanımlanıyor. 94, 08 ve 18 yıllarında işe giren sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü üzerinden kısmi emeklilik imkânı sağlanıyor. Emeklilik yaşı ve sigortalılık süresi dikkate alınarak oluşturulan bu modeller, daha kısa sürede emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara seçenekli sistemler sunuyor.

3600, 4500 ve 5400 günle emeklilik hesabı

Türkiye’de emeklilik sistemi, ilk işe başlama yılına bağlı olarak değişiyor. 94, 08 ve 18 gibi kilit yıllarda sigortalı olanlar için çeşitli gün sayısıyla erken emeklilik yolları oluşturuluyor. Sosyal güvenlik düzeninde yer alan bu formüller, eksik prim günü bulunan ya da çalışma süresi sınırlı kalan sigortalılara yeni fırsatlar tanıyor.

1994 öncesi için 3600 gün formülü

9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 gün prim şartlarını tamamladığında erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bayanlarda yaş sınırı elli, erkek sigortalılarda ise elli beş olarak belirleniyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu formül cazip bir seçenek sunuyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

1999 sonrası sigorta başlangıcı olan sigortalılar için erken emeklilik şartları daha ağır. Bu kişiler, 4.500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 58, erkeklerde 60 emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, prim ödemelerini aksatmayan ancak uzun hizmet süresine ulaşmakta zorlanan vatandaşlara önemli bir avantaj tanıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 gün şartı

2008 sonrası sigortalı olanlar için en yüksek erken emeklilik şartları uygulanıyor. Bu grupta yer alan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl çalışma süresi aranıyor. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkı kazanabiliyor.

Engelli ve malulen emeklilik seçenekleri

Engelli çalışanlara özel emeklilik

En az yüzde 40 engellilik raporu bulunan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim günü ve çalışma yılı, engellilik oranına göre değişiyor:
– %40–49 arası için on sekiz yıl ve 4.100 gün,
– %50 ila %59 arası için 16 yıl ve 3.700 gün,
– %60 üstü için 15 yıl ve 3960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilikte sağlık raporu şart

İş gücünün büyük kısmını kaybeden bireyler, sağlık kurulu raporu ile 1.800 gün prim üzerinden emekliliğe başvurabiliyor. Bu hak, sadece iş gücü kaybı kalıcı olan kişiler için uygulanabilir. Emeklilikten sonra çalışma durumunda maaş kesiliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar için özel bir erken emeklilik desteği devrede. Bu kadınların prim günlerine her yıl için %25 ekleme yapılıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece kadınlar daha erken emeklilik fırsatı elde ediyor.

Emeklilik stratejisi nasıl olmalı

• Emeklilik yaşınızı, sigorta başlangıç tarihinize göre belirleyin.

• Eksik günlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla tamamlayın.

• Engel durumunuz varsa, malulen emeklilik gibi ek avantajları inceleyin.

• Çocuğunuz engelliyse, ek prim avantajlarından yararlanarak emeklilik sürenizi kısaltabilirsiniz.