Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor

Canva, yaklaşık 1271 kişiyi şirketin yeniden yapılandırma kararını aldı. Bu plan üzerinde CEO Melanie Perkins bir açıklama yaptı. Perkins, şirketin yönetiminin uzun yıllar süren tarihinde en ciddi süreçlerinden birini karşı karşıyayız. Bu düzenlemede Canva'nın mevcut ürünlerine değişikliğe uğramıyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, yaklaşık on yıldır büyüme hızında ciddi bir düşüşle deneyimledi. Kurucu Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını dile getirdi. Ağustos 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli hızla piyasaya çıkardı. Bununla birlikte, aynı ay tasarım geliştirme Brush modelini tanıttığını. Yatırım analizlerine göre Canva'nın ücretsiz hizmet alanlara yapay zeka entegrasyonunu sağlamanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı ürünlerin geliştirilmesini ertelediği bilgisi verildi. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirketin açıkladığına göre paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair şirketin yeni gelir projeksiyonu düşürüldü. Yine aynı zamanda şirket yöneticilerinin marka değeri 42 milyar dolardan azaltılmış. Avustralyalı yatırım fonları değerlemenin piyasa değerini yüzde 17 azalttı. Canva yöneticilerinin açıklamalarını artırılmış yapay zekaya odaklanarak küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bir arada birleşiyor. Daha geniş görev tanımlarında katılım sağlıyor. Yönetim basitleştiriliyor. Bu yapısal değişiklik iş akışını daha etkin hale getirmek bunun yanında işbirliğini. Değişiklikler takvimiyle şirket genelinde duyurulacak. Belirsizliğini koruyan işten ayrılacakların sayısı açıklanmıyor. Bu oran görevleri ve taşınma durumunu içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha fazla ürün ana merkez merkeze kaydırılacak. Yardım sağlanacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Geriye kalan çalışanlara minumum 6 aylık maaş sağlanacak. Sunulan destek yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, son bir yıl içinde çalışanlar hisse hak edişi için bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık güvencesi bu hizmeti sağlayan ülkelerde sigorta uzatılacak. İşten ayrılanlar işgücü kullandığı MacBook'lar yanlarında götürebilecek. Ayrıca, Canva Collective Fund isimli kuruyor. Kendi işini topluluk veya girişim başlatmak isteyen destek arayanlara 10 bin dolar finansman sağlayacak. Fona şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna açıklamasına göre Canva'nın dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Ancak ücretsiz sürümünde bir değişiklik gerçekleşmedi. Varlığı 37 ülkede sürdüren Canva'nın Türkiye ekibi hakkında net bilgi bulunmuyor. Özellikle de, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği yapıyor. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. 10 ilde tasarım ve eğitim laboratuvarları kurulmuş. Erzurum'da gerçekleşen törenle gerçekleşti. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya kullanmak isterseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz kurabilirsiniz.

Özellikle, gelişmeler kullanıcıların kaygılarını güçlendirebilir ama şirketin mali durumu öncelikli değişikliğe neden olabilir. Ancak, kullanıcılar etkisine olması bekleniyor olasılık dahilindedir.